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如今Mike Morhaime在带队多年之后卸任，也标志着暴雪一个阶段性的结束。接任CEO的J.Allen Bracket和新任首席开发官Ray Gresko同样是在暴雪从业多年的人物，深刻理解暴雪的核心文化。两年前回归、负责新项目的孵化的前创始人Allen Adhem，也在Mike离任后进入到公司高层。一系列人事调整似乎都在释放信号：暴雪的基调不会发生变化。

白岩松评价高考大户“毛坦厂中学”时说，“我无论如何做不出任何嘲讽的事情。上万人守着大客车，孩子出发要去高考，在这样的一个人群当中，寄托着一个又一个非常普通甚至卑微的家庭梦想，还把梦想寄托在高考上，这是好事儿，别破坏它。”高考是人生旅程进阶的重要一环，考上大学虽不能一劳永逸，一纸学历也不能证明一切，但还把梦想寄托在高考上，确实是好事。大学是人生节点上不可或缺的一块跳板，借由此，我们人生便可以跳得高些，更高些。

一位量化基金经理表示，由于市场风险偏好明显降低，投资者寻求更高的安全边际，诸如高股息策略表现相对更好，而量价类的策略在年内呈现较高波动性，未来需要增强模型对极端行情的适应能力和应变能力。“对2019年A股保持谨慎乐观，将利用涵盖宏观、流动性、市场结构、交易特征等多个层面的模型，捕捉市场中的有效机会。”

六、抓好工作落实（十五）切实加强组织领导。各机构应充分认识履职回避工作的重要意义，按照上述要求，指定牵头部门负责具体工作。加强宣传教育，引导各级机构统一思想，提高认识，把履职回避管理作为本机构稳健运行的基础性工作，确保落实到位。（十六）分步推进回避工作。各机构应对履职回避情况进行摸排清理，按照“管住增量、消化存量”的原则，严禁在岗位调整、职务晋升等环节新发生应回避未回避情形。制定回避工作分步实施计划，原则上于2022年底前将存量任职回避问题清理完毕。摸排情况和清理工作计划应于本指导意见印发后3个月内报监管机构。

在地球上，我们已经实现载人太空飞行的挑战，这归功于化学推进燃料足以产生一定的速度，使飞行器脱离地球重力（地球重力逃逸速度是每秒11千米）。但是随着行星表面重力的增加，向太空发射火箭所需的燃料数量将呈指数级增长，但在一份两页的研究报告中，天体物理学家迈克尔·希普克（Michael Hippke）与桑内伯格天文台进行交流，试图确定使用常规火箭技术离开超级地球的实际限制，发现化学推进燃料逃离比地球质量大10倍的星球是不切实际的。

责任编辑：张国帅两会|均瑶集团董事长王均金：民营银行高质量发展更好服务小微企业（来源：中国经营网）本报记者 王柯瑾 北京报道3月6日，《中国经营报》记者了解到，全国政协委员、均瑶集团董事长王均金在两会期间，关注民营银行发展的相关问题，带来“民营银行高质量发展更好服务小微企业”的提案。